En todas las organizaciones se elaboran documentos que facilitan y mejoran la relación entre los miembros, los diferentes órganos y las diferentes estructuras.No es cuestión de acaparar atenciones, tan sólo considero que es hacer lo justo, lo que unos documentos, los cuáles debemos conocer y acatar, recogen claramente qué hacer y cuándo, con el único objetivo final de un buen funcionamiento y una transparencia organizativos.
Se crean puestos, se crean órganos colegiados, se crean, se crean, crean pero… ¿Para qué? Pues… o bien para saber que existe la “norma” y pensar por un momento que estamos por encima de ella, o para no prestarle la más mínima atención y meter la pata, por des-CONOCIMIENTO, cuando uno menos se lo espera. ¿A quiénes les importan las consecuencias?
POR EL BIEN DE TODOS: ORGANÍZATE CON EFICACIA.
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